Региональное
Законодательство
Тульской области

Постановление администрации муниципального образования Одоевский район от 01.08.2014 N 521 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими муниципального образования Одоевский район представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы"

ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ОДОЕВСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2014 г. № 521

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОДОЕВСКИЙ РАЙОН ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ
ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", на основании Устава муниципального образования Одоевский район администрация муниципального образования Одоевский район постановляет:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими муниципального образования Одоевский район представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы (приложение).
2. Отделу по организационной работе, делопроизводству и контролю администрации муниципального образования Одоевский район (Штукатурова О.И.) обеспечить доведение до всеобщего сведения граждан настоящего Постановления путем его обнародования в информационно-коммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте муниципального образования Одоевский район и на информационных стендах в установленных местах с сопровождением официального объявления об обнародовании в районной газете "Новая жизнь".
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования Одоевский район И.А. Кузнецову.
4. Постановление вступает в силу со дня обнародования.

Глава администрации
муниципального образования
Одоевский район
В.А.КОСАРЕВ





Приложение
к Постановлению администрации
муниципального образования
Одоевский район
от 01.08.2014 № 521

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ОДОЕВСКИЙ РАЙОН ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими муниципального образования Одоевский район представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - Порядок) разработан в соответствии с части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) (далее - работодатель) о выполнении муниципальными служащими муниципального образования Одоевский район (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы, форму уведомления, а также порядок регистрации уведомлений.
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта - Тульской области, муниципального образования Одоевский район, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта - Тульской области, муниципального образования Одоевский район.
4. Выполнение муниципальным служащим иной регулярно оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю уведомление в письменной форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
6. Уведомление муниципальным служащим муниципального образования Одоевский район представителя нанимателя о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:
а) наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
б) наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;
в) предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
7. Уведомление регистрируется должностным лицом отдела по муниципальной службе, информатизации и информационному обеспечению администрации муниципального образования Одоевский район (далее - Отдел) в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих муниципального образования Одоевский район представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
8. Отдел в целях информирования обеспечивает направление уведомления работодателю в трехдневный срок с момента поступления уведомления.
Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления с отметкой о регистрации в день регистрации выдается муниципальному служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, делается запись "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
9. В уведомлении работодатель подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему в исполнении должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.
10. В случае если работодатель возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в уведомлении он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.
11. Уведомление в течение двух рабочих дней с момента поступления к работодателю направляется в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе муниципального образования Одоевский район (далее - комиссия).
Муниципальный служащий вправе принять участие в заседании комиссии по рассмотрению своего уведомления.
О дате, времени и месте проведения заседания муниципальный служащий уведомляется заблаговременно.
12. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
13. Уведомление приобщается к личному делу представившего его муниципального служащего.
14. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет работодателя в соответствии с настоящим Порядком.





Приложение 1
к Порядку уведомления муниципальными
служащими муниципального образования
Одоевский район представителя
нанимателя (работодателя)
о выполнении иной
оплачиваемой работы

ФОРМА

___________________________________
наименование должности работодателя
___________________________________
фамилия и инициалы работодателя

УВЕДОМЛЕНИЕ
муниципальным служащим муниципального образования
Одоевский район представителя нанимателя (работодателя)
о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007
№ 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
я, ________________________________________________________________________
___________________________________________________________, замещающий(ая)
должность муниципальной службы ___________________________________________,
(наименование должности)
намерен(а) с "___" _____________ 20__ г. по "___" ______________ 20____ г.
заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу
___________________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция)
___________________________________________________________________________
в _________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
__________________________________________________________________________.
Работа __________________________________________________ будет выполняться
в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт
интересов.

"____" ______________ 20__ г. ________________
(подпись)

Мнение представителя нанимателя (работодателя)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

"___" _____________ 20___ г. ___________ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)





Приложение 2
к Порядку уведомления муниципальными
служащими муниципального образования
Одоевский район представителя
нанимателя (работодателя)
о выполнении иной
оплачиваемой работы

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений муниципальных служащих
муниципального образования Одоевский район представителя
нанимателя (работодателя) о выполнении иной
оплачиваемой работы

№ п/п
Дата поступления уведомления
Ф.И.О. муниципального служащего
Суть уведомления
Дата принятия решения представителем нанимателя (работодателем)
Дата принятия решения соответствующей комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе муниципального образования Одоевский район; суть принятого решения
Принятые меры в случае установления факта наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1
2
3
4
5
6
7








Примечание: Журнал заполняется незамедлительно в день поступлений уведомления, принятия по нему решения работодателем, комиссией по урегулированию конфликта интересов.


------------------------------------------------------------------