Региональное
Законодательство
Тульской области

Постановление администрации муниципального образования Ефремовский район от 31.03.2014 N 465 "О критериях, определяющих размер повышения ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего администрации муниципального образования Ефремовский район"

ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЕФРЕМОВСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 2014 г. № 465

О КРИТЕРИЯХ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ РАЗМЕР ПОВЫШЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЕФРЕМОВСКИЙ РАЙОН

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Собрания представителей муниципального образования Ефремовский район от 18.10.2013 № 3-6 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Ефремовский район", в соответствии с Уставом муниципального образования Ефремовский район администрация муниципального образования Ефремовский район постановляет:
1. Утвердить критерии, определяющие размер повышения ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего администрации муниципального образования Ефремовский район, и порядок их применения (приложение).
2. Отделу информационно-аналитической работы администрации муниципального образования Ефремовский район (Анисимов И.В.) разместить настоящее Постановление на сайте администрации муниципального образования Ефремовский район и опубликовать в газете "Заря.Ефремов".
3. Руководителям структурных (отраслевых) подразделений администрации муниципального образования Ефремовский район, являющихся самостоятельными юридическими лицами, принять локальные нормативные акты, утверждающие критерии, определяющие размер ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, проект которых согласовать с администрацией муниципального образования Ефремовский район.
4. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.

Глава администрации
муниципального образования
Ефремовский район
С.Г.БАЛТАБАЕВ





Приложение
к Постановлению администрации
муниципального образования
Ефремовский район
от 31.03.2014 № 465

КРИТЕРИИ,
ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ РАЗМЕР ПОВЫШЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО
ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЕФРЕМОВСКИЙ РАЙОН, И
ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

1. Настоящее Постановление разработано в целях реализации решения Собрания представителей муниципального образования Ефремовский район от 18.10.2013 № 3-6 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Ефремовский район" и устанавливает критерии, определяющие размер повышения ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего администрации муниципального образования Ефремовский район (далее - муниципальный служащий), и порядок их применения.
2. Ежемесячное денежное поощрение относится к выплатам стимулирующего характера и производится в целях усиления материальной заинтересованности муниципальных служащих в повышении качества выполнения поставленных задач, повышения уровня ответственности, своевременном, качественном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей.
3. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и фиксируется в штатных ведомостях и трудовых договорах.
Повышенный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему устанавливается индивидуально на основании оценки деятельности муниципального служащего согласно критериям, определяющим размер повышения ежемесячного денежного поощрения (далее - Критерии) (приложение № 1), и определяется путем суммирования показателей соответствующего весового значения.
Оценка деятельности муниципальных служащих, относящихся к группе высших и главных должностей муниципальной службы, осуществляется первым заместителем главы администрации муниципального образования Ефремовский район. Оценку деятельности муниципальных служащих, относящихся к группам ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы, проводит руководитель структурного подразделения администрации муниципального образования Ефремовский район, в непосредственном подчинении которого находится муниципальный служащий. На основании проведенной оценки деятельности муниципальных служащих лицо, ответственное за проведение оценки, направляет служебную записку с перечнем муниципальных служащих и выполненных критериев, составленную согласно утвержденной форме (приложение № 2).
На основании рассмотрения служебной записки глава администрации муниципального образования Ефремовский район принимает решение о размере повышения ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, которое оформляется распоряжением администрации муниципального образования Ефремовский район. В случае невыполнения муниципальным служащим Критериев ему уменьшается размер выплачиваемого ежемесячного поощрения на величину соответствующего показателя.
4. Контроль за соблюдением порядка выплаты ежемесячного денежного поощрения осуществляется сектором муниципальной службы и кадровой работы администрации муниципального образования Ефремовский район.





Приложение № 1

Критерии,
определяющие размер повышения ежемесячного
денежного поощрения муниципального служащего

Группа должностей муниципальной службы
Размер ежемесячного денежного поощрения, %
Критерии, определяющие размер повышения ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего
Весовое значение, %
минимум
максимум
интервал
Группа высших должностей муниципальной службы
70
120
50
Стратегическое управление (выполнение целевых программ, планов), своевременное исполнение распоряжений, решений, постановлений
10
Продвижение новаторства, безошибочность, точность и аккуратность при подготовке и оформлении документов
10
Высокий правовой, экономический, организационный уровень предлагаемых и принимаемых решений, в том числе в экстремальных условиях
10
Творчество и инновация (внедрение усовершенствований и новых методов работы), инициативность и целеустремленность
10




Строгое соответствие подготовленных документов Инструкции по делопроизводству, исполнение сроков при выполнении задания
5
Активное использование компьютерной техники при выполнении должностных обязанностей, работа с электронными и информационными ресурсами, работа на информационных порталах, сайтах, форумах
5
Итого
50





Приложение № 2

Главе администрации муниципального образования
Ефремовский район С.Г. Балтабаеву
Должностное лицо, ответственное
за предоставление информации
____________________________
Ф.И.О.

Служебная записка

Направляем результаты оценки деятельности муниципальных служащих для
установления размера ежемесячного денежного поощрения муниципальному
служащему.

№ п/п
Ф.И.О.
Замещаемая должность
Критерии, определяющие размер повышения ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего (согласно приложению 1)
Весовое значение, %
1
2
3
4
5
1


1

2

3

1

5

6

Итого

2


1

2

3

1

5

6

Итого


Должность ответственного исполнителя __________
подпись должностного лица, расшифровка подписи


------------------------------------------------------------------